Tras el decreto de emergencia sanitaria implementado por la pandemia de coronavirus, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) presentó su plan para enfrentar la contingencia económico por el Covid-19. 

Su objetivo es proteger el empleo, los salarios y los ingresos de las familias mexicanas. El convenio se prevé en un espacio temporal de 90 días, abarcando los meses de abril, mayo y junio, donde estipulan diversas acciones para los sectores de la economía. 

Asimismo, la CCE señala que es importante que este convenio se convierta en un Consejo Económico Permanente, que actúe junto con el gobierno, trabajadores, sector privado y sector social. 

En el plan para el mes de abril se plantean las vacaciones pagadas, diferimiento en el pago de contribuciones a la seguridad social y un fondo para prestamos a MiPymes para la emergencia sanitaria. 

• Programa generalizado de vacaciones pagadas, en los sectores no esenciales, para asegurar el aislamiento, u otras acciones que puedan ser acordadas entre las empresas y los trabajadores (opcional). 
•  En los sectores críticos (aviación, hotelería, restaurantes y otros) diferir el pago del ciento por ciento de las contribuciones a la seguridad social, sin condonación.
• Establecer con fondos públicos un programa de aproximadamente 100,000 millones de pesos para que la banca de desarrollo garantice créditos a través de la banca privada con enfoque particular a MIPYMES, con problemas de liquidez, para conservar empleos y sufragar la nómina. Se buscaría operar con tasas de interés blandas, de acuerdo con los mecanismos utilizados por la banca de desarrollo.

Para los meses de mayo y junio se proponen medidas entorno al diferimiento de pagos, retorno a labores y diversos apoyos. 

• Apoyo a todas aquellas empresas que acepten el convenio de sostener empleo y salarios para el 100% por 60 días.
• Utilizar el programa de garantías para las empresas solventes con problemas de liquidez.
• Diferir (sin condonación) las contribuciones a la seguridad social por 60 días.
• Diferimiento de pagos de impuestos de las empresas hasta 90 días sin cargo de intereses. Suspensión temporal de pagos provisionales del ISR (propio y retenido por sueldos).
• Contribuciones diferidas a doce pagos en 2021. Incentivo por pronto pago. Tratándose del sector primario, permitir la deducción en la adquisición de terrenos que tengan como único destino el agrícola o ganadero.
•  Revisión de sectores y regiones que puedan volver a operar.
• Regreso a labores de personas infectadas y recuperadas y analizar la posibilidad para grupos de bajo riesgo sanitario. Establecer un procedimiento expedito para agilizar la devolución de los saldos a favor de IVA aplicable durante todo el ejercicio de 2020. Compensación universal para todo el año. Empresas grandes comprometidas a disminuir los tiempos de pago a proveedores MIPYMES.